Få et klart overblik over, hvornår medarbejdere har ret til pause, og hvorfor korrekt planlægning af pauser er en vigtig del af vagtplanen.
Retten til pause afhænger af, hvor lang vagten er. Som udgangspunkt gælder det, at medarbejdere, der arbejder mere end 6 timer i træk, har ret til en pause. Formålet er at sikre, at man kan restituere og opretholde et forsvarligt arbejdsmiljø gennem hele vagten.
Der er dog forskel på, hvordan pausen placeres, og om den er betalt. Det afhænger ofte af overenskomst eller lokale aftaler.
Pausen bør være en integreret del af vagtplanen og ikke noget, der afgøres fra dag til dag. Når pauser er planlagt på forhånd, bliver arbejdsdagen mere forudsigelig - både for medarbejdere og ledelse.
Særligt ved længere vagter er det vigtigt, at pausen ligger på et tidspunkt, hvor det giver reel mulighed for at koble af.
Pauseregler hænger tæt sammen med andre arbejdstidsregler. For eksempel skal pauser ses i sammenhæng med 6-timers reglen og den samlede længde på vagten.
Det er også vigtigt at være opmærksom på, at manglende pauser kan gøre en ellers korrekt vagtplan problematisk - især hvis der samtidig sker sene ændringer.